最新公告: 誠信為本:市場永遠在變,誠信永遠不變。
銀行現場輔導
聯系我們
地址:沈陽市皇姑區北陵大街17號天地大廈29層
電話:024-31202397 024-31203101
      
太鼎課程

當前位置:首頁>太鼎課程

【太鼎課程】有效管理80-90后

文章來源:admin 更新時間:2015-04-02

  有效管理80-90后
  課程對象:企業內中層管理干部
  課程時間:2天
  授課方式:互動式教學,多元學習,案例研討與剖析,工作實例應用。
  課程講師:王哲老師
  課程目標:
  1.充分了解80-90后員工成長的特質、家庭與社會環境等綜合因素。
  2.了解80-90后員工的人格與行為特點,建立對85后員工具有影響力的新型領導特質。
  3.掌握改變管理行為的模式,協助對80-90后員工建立準確的目標計劃,并能有效溝通、培育與輔導85后,全面提升管理85后的職業素養。
  4.掌握提高80-90后員工執行能力的工具和途徑;通過精心設計的PPT、精彩的課程講解、實戰的案例分析、解析企業85后管理不力的實際問題。
  課程大綱:
  前言:80-90后管理是危機還是契機?
  第一單元、關于80-90后職場人的問卷調查結果
  1.怎樣的領導能讓你由衷地尊敬?
  2.你會因為那些原因辭職或跳槽?
  3.你喜歡的同事關系是怎樣的?
  4.你理想中的工作是什么樣的?
  5.80-90后"員工期望調查"結果!
  6.國內知名企業是如何有效培養80-90后的?
  分組研討:從案例看問題?。?0-90后員工給企業帶來管理上的問題)
  第二單元、80-90后員工的心理與行為特征
  1.80-90后員工成長環境分析
  2.80-90后員工的思想趨勢
  3.80-90后員工的心路歷程
  4.80-90后員工的心理需求
  5.80-90后員工的行為特點
  6.影響80-90后對企業認同感和預期的幾個因素
  案例:澄清對80-90后管理的錯誤看法!
  第三單元、80-90后員工的職場特質
  1.職場工作觀的改變
  2.80-90后員工的工作價值取向
  3.80-90后員工在職場的表現形式
  4.80-90后員工的職場表現特征
  5.80-90后員工的溝通習性
  6.80-90后員工的主要壓力
  分組研討:80-90后所重視的工作需求因素?
  案例:管理者如何成為員工的大哥哥大姐姐?
  第四單元、面對80-90后員工的管理新模式
  1.影響80-90后員工工作態度的主要因素
  2.有效啟發員工正確的工作態度
  3.用才與育才要適合80-90后員工的工作心理
  4.了解員工需求和特質,做到人崗匹配
  5.建立新員工入職培訓和指引制度
  6.營造良好的工作氛圍
  分組研討:如何突破80-90后管理盲點的新思維?
  案例:管理者管好80-90后員工的七個關鍵作法!
  第五單元、激勵80-90后員工的領導技巧
  1.實現他人理想與建立新型領導力
  2.80-90后員工的工作成熟度分析(工作能力與意愿的分析)
  3.激發80-90后員工工作熱情三要領
  4.有效幫助80-90后員工改善績效方法
  5.協助80-90后員工展現積極性的面談技巧
  6.新型溝通—如何讓員工樂在工作?
  現場演練:管理者有效輔導面談(員工心談技巧)
  第六單元、80-90后員工的培育輔導技巧
  1.如何面對80-90員工培育工作?
  2.80-90后員工職業規劃管理
  3.80-90后員工的深度培養
  4.建設性反饋機制的建立
  5.管理者建設性反饋技巧的步驟
  6.員工工作滿意度與敬業度
  案例:員工的訓練與發展(人員資質管理、人員素質培訓)
  第七單元、有效引導80-90后員工的柔性溝通
  1.組織中常見的溝通障礙及產生的原因
  2.正確面對團隊中的沖突
  3.人際風格測試:您了解自己和您的員工嗎?
  4.四種人際風格的特點與應對方法
  5.克服溝通障礙及周哈里窗
  6.善用同理心溝通歸順人心
  案例:我們如何說服80-90后員工?進而改變他們的行為?
  第八單元、80-90后員工的情緒管理
  1.80-90后員工的情緒與情感
  2.80-90后員工的心理沖突
  3.關注員工的心理需求
  4.進行員工壓力舒緩與情緒控制
  5.情緒控制的幾個方法
  6.確認壓力管理方法
  分組研討:工作場景中的壓力產生(公司期望值與個人期望值之間的不一致)
  案例:如何進行80-90后員工關系管理?
  課程總結與反饋

地址:沈陽市皇姑區北陵大街17號天地大廈29層電話:024-31202397 024-31203101

版權所有:沈陽太鼎智業企業管理顧問有限公司 技術支持:盤古網絡 [盤古建站] ICP備案編號:遼ICP備19019508號-1

上海4d选四开奖结果